19.05.10 «Топ-менеджеры «Газпрома», «Лукойла» и «Транснефти» зарабатывают больше $100 000 в месяц, следует из отчетов компаний. Причем «Газпром» увеличил выплаты в 2009 г. на 25% - несмотря на рекордное падение добычи» – об этом сообщает газета «Ведомости».
В 2009 г. «Газпром» поставил рекорд по падению добычи, а его экспорт рухнул на 11%. Но выплаты правлению выросли на 25% до 1,044 млрд руб. (против 834 млн руб. год назад), о чем сообщается в опубликованном вчера отчете концерна за I квартал по РСБУ.

Правда, в 2008 г. в правлении «Газпрома» было две замены. Но если считать в среднем, доход каждого из 17 топ-менеджеров в прошлом году мог составить около 61 млн руб., или $161 000 в месяц по среднему курсу.

Средняя зарплата топ-менеджера «Газпрома» - почти 23,8 млн руб. за год (около 2 млн руб., или $62 400, в месяц), следует из данных отчета. Средняя сумма премий на каждого - 26 млн руб., бонус --около 2 млн руб. Остальное - «льготы» и «прочие выплаты». Что это, в отчете «Газпрома» не раскрывается. А сравнить с 2008 г. нельзя: раньше концерн таких деталей не сообщал.

«Газпром» - самая дорогая компания страны и одна из самых щедрых. По данным Forbes, в 2009 г. гендиректора российских нефтегазовых компаний получали в среднем по $145 800 в месяц. И этот показатель снизился по сравнению с 2008 г. на 8%. Средние доходы вице-президентов составляли $58 000-68 000 в месяц. По разным должностям была и разная динамика - от 8% роста до 17% снижения. «Газпром» с 25%-ным повышением выбился из общей статистики.

Представитель концерна оставил вопросы «Ведомостей» без ответа. А с другой госкомпанией сектора - «Роснефтью» - сравнить цифры нельзя: она не раскрывает в отчетах по РСБУ доходы топ-менеджеров.

Второй производитель нефти в России — «Лукойл» увеличил выплаты правлению на 13% до 875,5 млн руб., говорится в его отчете по РСБУ за I квартал. Правда, в первом полугодии 2008 г. у «Лукойла» было 14 топ-менеджеров, весь оставшийся период -15. Так что усредненные выплаты на человека выросли только на 9% до 58,4 млн руб. ($153 300 в месяц). Что не намного меньше, чем у «Газпрома», и значительно выше средних показателей из рейтинга Forbes. Больше всего у «Лукойла» выросли премии - на 16% (почти до 27 млн руб. в среднем на человека), следует из материалов компании.

Но главный рекордсмен в секторе по росту выплат - это «Транснефть» (из крупнейших компаний, которые раскрывают подобные данные). В 2009 г. суммарные доходы ее топ-менеджеров выросли в 3,5 раза до 368,6 млн руб., следует из отчета монополии за I квартал. Однако этот показатель еще сложнее анализировать, чем у «Газпрома» и «Лукойла»: в 2008 г. в правлении «Транснефти» было восемь человек, а в 2009 г. оно постепенно выросло до 10. Усредненный показатель на человека — 39,8 млн руб. (или почти $105 000 в месяц), вдвое больше, чем в 2008 г. И это уже ближе к средним показателям Forbes.

Подобная практика характерна не только для российских корпораций. Несмотря на то, что различные премии и бонусы должны быть четко увязаны с экономическими результатами деятельности компании, в период начавшего кризиса многие управленцы, как будто бы хотели успеть вывести деньги из своих компаний. И это, не смотря на как правило, огромные долги перед кредиторами. В российских реалиях многие корпорации вообще ничего не вкладывают в модернизацию производственных процессов, а просто занимаются выкачиванием и распродажей природных ресурсов. Но вопрос о том, является ли подобная деятельность полезной для общества и государства, почему-то до сих пор не имеет очевидного ответа.

Источник: http://www.ikd.ru/node/13481