Казалось бы, выборы в российский парламент, да ещё накануне президентских выборов, - отличное время для того, чтобы заставить власти пойти на уступки и принять решения в интересах населения. Однако именно в выборный год каких-то заметных протестных действий со стороны «официальных» профсоюзов ФНПР на территории Удмуртии не наблюдалось. Ни забастовок, ни даже митингов. Ведь нельзя же всерьёз считать протестными действиями проведение в Ижевске первомайской праздничной демонстрации, на которой колонны трудовых коллективов демонстрировали единство со своими работодателями, а председатель Федерации профсоюзов УР Сергей Шерстобит радостно махал рукой шагающим под флагами «Единой России» горожанам, стоя в президиуме рядом с главой правительства республики Питкевичем и другими высокими чинами.


Так, может быть, в Удмуртии на самом деле всё не так плохо? Уровень благосостояния трудящихся растёт, а власти идут навстречу всем пожеланиям профсоюзов?


К сожалению, даже данные официальной статистики это не подтверждают. Так, по состоянию на 1 марта 2011 года Удмуртская Республика по среднемесячной заработной плате занимала всего лишь 62-е место из 83 регионов России, а если бы у нас не было «уральского» коэффициента в 15 процентов, показатели были бы ещё ниже. Не лучше данные и в масштабах Приволжского федерального округа: по среднемесячной зарплате – 9-е место из 14 регионов ПФО, а по реальной заработной плате (то есть с учётом уровня цен) – вообще 11-е место. По данным статистики, 14,8% населения Удмуртской Республики получают доходы ниже прожиточного минимума.


Причём ситуация в последние месяцы, похоже, только ухудшается. В частности, наблюдается сокращение средних зарплат на большинстве крупнейших республиканских предприятий. В сентябре падение имело место на Воткинском заводе, Ижевском радиозаводе, Сарапульском электрогенераторном заводе, на ИЭМЗ «Купол», ИМЗ, «Ижстали», ЧМЗ, а в октябре – на ДОАО «Ижевский оружейный завод» и ОАО «Ижмаш».


Например, в сентябре средняя зарплата в ОАО «Ижмаш» составляла 15 864 руб., а у представителей рабочих специальностей и того меньше – 13 182 руб. То есть примерно в 10 раз меньше, чем, по имеющимся данным, получает главный «профсоюзник» в Удмуртии Сергей Шерстобит. Кстати, при подготовке этой статьи мы попытались получить более точные цифры относительно того, во сколько обходится содержание г-на Шерстобита членам профсоюза. Однако наши попытки не увенчались успехом. Сам Шерстобит оказался до пятницы в командировке в Москве, а относительно главного бухгалтера Федерации профсоюзов УР Татьяны Авенировны Шоховой секретарь Шерстобита, с которой мы пообщались по телефону, выразила сомнение, что она даст нам такую информацию без разрешения своего начальника. Хотя, казалось бы, если для успешной защиты интересов членов профсоюза их профбоссу нужна именно такая зарплата - в 150 тысяч рублей, - то чего стесняться?


Мы оставили через секретаря для отсутствовавшей на рабочем месте Татьяны Шоховой свой вопрос и контактный телефон с просьбой перезвонить, но ответа от профсоюзного бухгалтера так и не дождались.


Одним из вопросов, решения которого профсоюзам вполне реально можно было бы добиться в условиях выборного года, является вопрос об установлении в Удмуртии регионального размера минимальной заработной платы не ниже размера прожиточного минимума для работающего населения. В Удмуртии сегодня таким минимумом официально является сумма в 5784 руб. Это, конечно, в 26 раз меньше, чем 150 тысяч руб., которые, по имеющимся данным, получает профбосс Шерстобит, но многие работники и этих денег не получают.


Статья 133.1 Трудового кодекса РФ не только предусматривает возможность установления регионального минимума зарплаты, но и чётко прописывает роль профсоюзов в этой процедуре. Для этого республиканская Трёхсторонняя комиссия, включающая в себя представителей профсоюзов, правительства и работодателей, должна разработать проект Регионального соглашения, а затем уже исполнительная власть должна направлять этот документ предприятиям на подписание. Причём работодатель может отказаться от подписания такого соглашения лишь в том случае, если представит в правительство мотивированный ответ о причинах отказа и проведёт консультации с профкомом на своём предприятии. То есть подобное решение могло бы не только подстегнуть повышение зарплат низкооплачиваемым категориям работников, но и повысить реальное влияние профсоюзных «первичек».


С инициативой о заключении «Регионального соглашения о минимальной заработной плате» Федерация профсоюзов УР впервые выступила ещё летом 2007 года. В 2008 году при республиканской Трёхсторонней комиссии была даже создана специальная рабочая группа по этому вопросу, руководителем которой был назначен как раз Сергей Шерстобит, занимавший на тот момент должность заместителя председателя Федерации профсоюзов. Сегодня г-н Шерстобит занимает уже должность главы федерации, а на пороге уже 2012 год. Между тем Региональное соглашение так и не подписано, а правительство Удмуртии, насколько нам известно, просто-напросто саботирует эту инициативу.


Зато Сергей Шерстобит преуспел в другом – в своей интеграции в «партию власти». Ещё 23 мая в общественной приёмной лидера партии «Единая Россия» Владимира Путина было объявлено о создании регионального координационного совета Общероссийского народного фронта. Естественно, среди «подписантов» оказалась и Федерация профсоюзов. А в последний день мая на ХХ конференции УРО партии «Единая Россия» Сергея Шерстобита ввели в состав регионального политсовета удмуртских «единороссов».


4 ноября мы могли наблюдать профсоюзного деятеля на официальном митинге под флагами «партии власти» на трибуне рядом с другими видными удмуртскими «единороссами» - главой города Ушаковым и секретарём регионального политсовета «Единой России» Александром Соловьевым.


Следовало бы предполагать, что согласие главы профсоюзов на политический союз с «партией власти» должно не просто доставлять удовольствие последней, но и хотя бы приносить какую-то реальную пользу профсоюзному движению. Но никакие «координационные советы» с «Единой Россией», никакой Народный фронт не помогли Шерстобиту заключить Региональное соглашение о достойном минимальном уровне зарплаты в Удмуртии.


Впрочем, от Сергея Шерстобита трудно ожидать какого-либо прорыва в защите интересов наёмных работников. Достаточно сказать, что в профсоюзное движение Шерстобит был чуть ли не «делегирован» прямиком из чиновничьих структур. С 1998 года он работал в Государственном комитете УР по труду (ныне Министерство труда УР), где дослужился до заместителя председателя комитета. В 2006 году Шерстобит сразу оказался на руководящей должности в профсоюзах – заместителем председателя федерации, - а 1 марта текущего года сменил на посту председателя Федерации профсоюзов Евгения Орлова. Люди, сталкивающиеся в работе с г-ном Шерстобитом, считают, что по стилю работы он фактически остался чиновником второго ранга, не способным на проявление жёсткой политической воли.


Символично в этом смысле выглядит единственный видеоролик с Сергеем Шерстобитом, который удалось обнаружить в Интернете. Ролик называется «О производственной гимнастике». Сергей Викторович запечатлён здесь в качестве председательствующего на семинаре-совещании по охране труда и здоровья. «Давайте будем делать что-то конкретное, правильно? – предлагает профсоюзный лидер участникам семинара, как будто у профсоюзных активистов мало конкретных направлений работы. – Вот взяли, допустим, вопросы заработной платы, охраны труда, ну давайте ещё третий вопрос возьмём для наших трудовых коллективов… Производственную гимнастику! У нас же есть примеры! Вот не зря мы здесь ею два года занимаемся! Вот среди нас присутствует Ирина Александровна. Она председатель «электропрофсоюза». Она сама проводит вот эту гимнастику, значит, у себя в организации, в «Удмуртэнерго», как я попросту называю её». Затем в ролике следует выступление технического инспектора Федерации профсоюза Ирека Хасанова. «Надо отдать должное Сергею Викторовичу, - говорит инспектор, - одно дело там «давайте-давайте», а другое дело силовым приёмом. Нас просто заставили в Федерации профсоюзов, и теперь этой производственной гимнастикой мы занимаемся ежедневно…»


Таким образом, не всё так печально на фронте профсоюзной работы. В плане гимнастики есть очевидные успехи.