27 июня постановлением исполкома совета Федерации профсоюзов УР было утверждено «Положение о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении штатных работников Федерации профсоюзов Удмуртской Республики». Согласно пункту 1.1 этого документа, положение разработано «в целях социальной защиты штатных работников Федерации профсоюзов УР путем дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения на основе заключения договора с негосударственным пенсионным фондом». Другими словами, профсоюзы будут перечислять в негосударственный пенсионный фонд определенные суммы из собственных средств, из которых их бывшим штатным сотрудникам после выхода на пенсию будет выплачиваться дополнительное обеспечение. Положением определен и размер негосударственной пенсии, он привязан к минимальному прожиточному уровню, но для каждой должности принят свой коэффициент. Так, после ухода в отставку Евгений Орлов будет получать сумму в двойном размере прожиточного минимума (коэффициент 2,0) - если это произойдет в следующем году, то сумма составит порядка 8 тысяч рублей в месяц. Коэффициент зампредседателя Федерации составляет уже 1,75. В самом низу этой шкалы находятся профсоюзные уборщицы – коэффициент 0,2, то есть в 10 раз меньше, чем у г-на Орлова. Забавно, что десятикратный разрыв в доходах самых богатых и самых бедных социальных слоев (который невольно воспроизвели удмуртские профбоссы) считается в современной науке критическим для общественной стабильности... Срок получения пенсии главой Федерации определен в 15 лет, в случае его преждевременной смерти пенсия будет выплачиваться его наследникам. По имеющимся данным, для этой цели в Негосударственный пенсионный фонд «Время» будет перечислено порядка 1,5 млн руб., в основном из дивидендов, поступивших в 2007 году от профсоюзной собственности - ОАО «Санаторий «Металлург» (863 тыс. руб.) и ООО «Санаторий «Варзи-Ятчи» (400 тыс. руб.). Кстати, средства из этих источников за предыдущие годы направлялись на цели оздоровления членов профсоюза. Таким образом, вместо того, чтобы решать личные проблемы обеспеченной старости путем более решительной борьбы за изменение государственной пенсионной политики, удмуртский профбосс предпочел «порешать» их в индивидуальном порядке. За счет членов профсоюза.