фото Однако у работников ЗАО 'Иммар', которое упоминалось в статье, публикация вызвала совершенно неадекватную реакцию. Когда девушки пришли за причитающимися им деньгами, с ними разговаривали очень грубо, обвинили во лжи, а для того, чтобы получить заработанное, пришлось еще несколько дней походить. Итоговые суммы, которые им выдали на руки, оказались существенно меньше, чем им обещали при поступлении на работу. Попытки автора этих строк выяснить, в чем суть претензий и почему они адресуются несовершеннолетним, а не газете, успехом не увенчались. Руководитель торгового отдела ЗАО 'Иммар' Татьяна Михайловна Зайнашева (кстати, одна из немногих, кто попытался разобраться в ситуации) очень удивилась, услышав о случившемся конфликте. Вопрос о зарплате она прокомментировать не смогла. Однако, по ее словам, в 'Иммаре' очень довольны опытом привлечения школьников к торговле мороженым этим летом и собираются повторить подобную практику и в следующем году. На вопрос о конструктивных недостатках лотков для продажи мороженого (не все из них обеспечивают достаточную защиту от солнца) она заметила, что продавец должен подстраиваться под ситуацию и самостоятельно находить тень. Что с девочками могли общаться грубо, она совершенно исключила, но более обстоятельно общаться отказалась. Попытка обратиться в бухгалтерию, куда отослали за комментарием по поводу заработка школьниц, оказалась бесплодной. Заместитель главного бухгалтера Надежда Александровна Олина наотрез отказалась разговаривать, сославшись на конфиденциальность подобной информации. Сложилась парадоксальная ситуация. Представители 'Иммара' считали, что об их предприятии распространили недостоверную информацию, и даже намекали на журналистскую недобросовестность, но комментировать неудобные вопросы отказывались. А между тем выяснились весьма любопытные детали. Уже после расчета одной из девушек все же выдали на руки трудовой договор, который должен вручаться работнику в день его подписания. Из этого документа следует, что, вообще говоря, в данном случае работодателем является не ЗАО 'Иммар', а индивидуальный предприниматель без образования юридического лица Красноперов Олег Геннадьевич. А работодателем второй девушки было ЧП Закурдаева, при том обе школьницы оформляли документы в одном и том же месте. То есть вполне обоснованно можно предположить, что имеет место одна из многочисленных 'хитрых схем' оптимизации налогов на фонд оплаты труда. И, когда председатель постоянной комиссии городской Думы по бюджету и финансам Олег Красноперов пеняет администрации Ижевска на недостаточно активную работу по наполнению городской казны, он хорошо знает, где у предпринимателей есть 'скрытые резервы'. Впрочем, бизнесмена нельзя упрекать за стремление получить максимальную прибыль при минимальных затратах. Другое дело, что сам текст трудового договора, который подписывают школьники при приеме на работу, скажем так, далек от юридического совершенства и призван скорее отбить охоту возражать работодателю, чем защитить права работника. Например, в нем содержится пункт, обязывающий последнего в течение двух лет сохранять в тайне (?!) сведения, 'связанные с выполнением Работником своих обязанностей, а равно и условий настоящего Трудового договора'. Надо сказать, что не все работники предприятий ВПК дают подобные подписки, а тут - продажа мороженого и такие строгости. Также оказалось, что в договоре были указаны не все обещанные выплаты. В нем ничего не сказано о проценте с выручки, который был обещан при поступлении на работу. Судя по всему, его-то и не выплатили школьницам, разгласившим 'тайны' 'Иммара'. На августовскую публикацию внезапно откликнулась и мэрия Ижевска. Она известила, что 'на трудоустройство подростков и молодежи из бюджета города выделено всего 240 тыс. руб., из них МУ 'Молодежная биржа труда' выделило 90 тыс. руб. На эти средства удалось трудоустроить 170 человек'. 'Зарплата' каждого из них составила 450 рублей, а увеличить ее не было возможности, поскольку численность желающих трудоустроиться превышала количество имеющихся мест. Итак, по итогам закончившегося трудового лета можно сделать достаточно печальный вывод. Рынок труда для школьников почти не имеет полутонов. Они могут либо имитировать работу под крылом органов власти, получая за это выделенные бюджетные копейки. Либо полностью вкусить суровость законов взрослой жизни, где отношения между работником и работодателем весьма далеки от самого совершенного отечественного трудового законодательства.